…' organizzazione aziendale, e la applicabilità della stessa nozione di giusta causa anche alle dimissioni del dipendente. Del resto, come si è già visto, la giurisprudenza ha ritenuto necessario - 9 -…...
…E. M.XXXXX SRL, con l' avv. R.XX F.XXXXXX e F.XXXXX F.XXXXXX in punto: differenze retributive. Dimissioni per giusta causa. Conclusioni delle parti PARTE RICORRENTE Cfr. note conclusive depositate il …...
… 2021 e TFR che D.XXXX non aveva corrisposto al dipendente dopo la cessazione del rapporto per dimissioni del lavoratore rassegnate il 16/11/21 con decorrenza dal 30/11/21. A sostegno dell' opposizion…...
…hiato di procedere a trasferimenti che non sarebbero stati accettati e avrebbero comportato le dimissioni dei dipendenti trasferiti (in ipotesi dalla S.XXXXXX dove erano stati chiusi punti vendita). -…...
…hiato di procedere a trasferimenti che non sarebbero stati accettati e avrebbero comportato le dimissioni dei dipendenti trasferiti (in ipotesi dalla Sardegna dove erano stati chiusi punti vendita). -…...
…dipendente dell' errore materiale, essa non è stata impugnata perché si stava dimettendo: e le dimissioni ipso facto dimostravano che la dipendente considerava valido e vigente il patto di prova stipu…...
…serviente di pulizie da novembre 2018 fino alla fine di marzo 2019, quando aveva rassegnato le dimissioni, seguendo le direttive che gli venivano impartire da tale A.XXXXX S.XXXXX il quale attraverso …...
… durata dell' orario di lavoro. Nel periodo di lavoro part-time e cioè dal 22 giugno 2016 alle dimissioni del 13 giugno 2018 le ore di lavoro straordinario non hanno mai superato il limite delle 150 o…...
…l' inevitabile -a suo dire- licenziamento determinato dalla riduzione di lavoro rassegnando le dimissioni onde poter fruire degli ammortizzatori previsti per la maternità, la ricorrente aveva, attrave…...
…er mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: sanzioni disciplinari conservative - dimissioni Sentenza n. 94/2021 pubbl. il 17/03/2021 RG n. 1/2020 Tribunale di Treviso MOTIVAZIONI IN FATT…...
